Arbeiten bei enespa

Jobs und offene Stellen

Zusammenarbeit ist das A und O. Aber auch der Spass darf nicht zu kurz kommen.
Es ist eine Freude, dass trotz Fachkräftemangel hoch ausgebildete Leute uns einem etablierten Grosskonzern wie der Siemens oder Mercedes vorziehen. Im Bild Sebastian Weigel, Produktionsleiter AdBlue® und CEO Cyrill Hugi.
Zusammenarbeit ist das A und O. Aber auch der Spass darf nicht zu kurz kommen.
Es ist eine Freude, dass trotz Fachkräftemangel hoch ausgebildete Leute uns einem etablierten Grosskonzern wie der Siemens oder Mercedes vorziehen. Im Bild Sebastian Weigel, Produktionsleiter AdBlue® und CEO Cyrill Hugi.

Offene Stellen

Wir sind am wachsen und suchen ständig neue Mitarbeitende aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Sie werden bei uns ein hochmotiviertes Team vorfinden, das in der Vergangenheit oft die extra Meile gegangen ist. Dieser Teamspirit und moderne Arbeitsbedingungen erwarten Sie.

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Das sagen unsere Mitarbeitenden

  • Timo Kaland: Ich bin als Maschinenbautechniker in Tangstedt tätig. Als Schnittstelle zwischen den Abteilungen Konstruktion und Fertigung werde ich täglich mit verschiedenen technischen Herausforderungen konfrontiert. Lösungsorientiertes Denken ist gefordert, denn das Tempo ist hoch. Ich find's genial, ein Teil dieses dynamischen Teams zu sein, das enespa in dieser spannenden Phase vorwärts bringt.

  • Jana Plücker: Als Assistentin der Geschäftsführung und Projektleitung ist jeder Tag anders – und genau das liebe ich. Da ich überall Einblick habe, weiss ich immer, was am Standort Tangstedt los ist und wo es anzupacken gilt. Noch nie vorher musste ich so oft ins kalte Wasser springen wie hier. Daran bin ich extrem gewachsen. Ich arbeite mit einem tollen Team auf Augenhöhe zusammen und baue aktiv die Strukturen am Standort mit auf.

  • Christoph Staggenborg: Als Projektleiter Prozess- und Anlagenplanung bin ich beteiligt an der Entwicklung und Realisierung unserer Technologien für die Kreislaufwirtschaft. Dies erfordert hohe Flexibilität und regelmässige Einarbeitung in neue Gebiete, wodurch es immer spannend, unterhaltsam und herausfordernd bleibt. Meine Kollegen sind allesamt genauso motiviert und interessiert, an der Gestaltung der Recyclingbranche mitzuwirken.

  • Dr. Albert Paparo: Für die enespa Forschung und Entwicklung zu betreiben auf genau meinem Themengebiet – was für eine Gelegenheit! Ich leite in Tangstedt ein selbst aufgebautes Hightech-Analyselabor. Mein Team und ich arbeiten an der Verfahrensentwicklung bezüglich Pyrolyse von Kunststoffen, Hydrierung und Destillation. Des Weiteren kümmern wir uns um die Qualitätssicherung und sind zuständig für die Anfertigung von Analysenberichten.

  • Zsolt Eötvös: Meine langjährige Führungserfahrung aus Fertigungsindustrie, IT-Branche und Finanzdienstleistungen kann ich bei enespa als CFO voll und ganz einbringen. Die kurzen Kommunikationswege und die flache Hierarchie machen unsere interne Zusammenarbeit sehr dynamisch, effizient und somit spannend. Es ist motivierend, wenn man mit seiner Arbeit schnell einen direkten Mehrwert schaffen kann.

  • Franziska W.: Meine Arbeitstage am Standort Bernsdorf gefallen mir, weil wir ein kleines, vertrautes Team sind. Ein persönliches Arbeitsumfeld und eine kollegiale, eingespielte Truppe sind mir sehr wichtig. Ich kümmere mich hier um die Organisation der Qualitätsprüfungen in der Produktion. Des Weiteren verantworte ich die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten wie Produktionsprotokolle, Checklisten für Warenannahme sowie Wartungs- und Reinigungspläne.

  • Enrico Sergi (links): Ich erlerne den Beruf Mediamatiker und schätze dabei die Vielseitigkeit meiner Arbeit - von der Webseiten-Pflege bis zum Design von Broschüren und Flyern. Mein Wissen hole ich mir in der Berufsschule und von meinem Ausbildner Dominik Widmer.

  • Joachim Vogt: Das globale Potenzial unserer Recycling-Anlagen-Lösungen und die daraus resultierende Internationalität faszinieren mich sehr. Mein Hintergrund im Bereich Corporate Finance bietet mir die Möglichkeit, dieses Potenzial durch eine nachhaltige Finanzierung und die finanzielle Steuerung der Projekte weiterzuentwickeln.

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enespa – eine Arbeitgeberin mit Zukunft. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen in einer familiären Atmosphäre viel Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung.

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enespa – eine Arbeitgeberin mit Zukunft. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen in einer familiären Atmosphäre viel Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung.

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