Bei und für enespa arbeiten
Eine Arbeitgeberin mit Zukunft
Fachspezialist Corporate Communication
Was bedeutet es, bei der enespa zu arbeiten? Es bedeutet vor allem, im Team zu arbeiten, denn die Herausforderungen, welchen wir uns stellen, sind zu gross für Einzelkämpfer. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen dies und bieten gleichzeitig in einer familiären Atmosphäre viel Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung.
Gemeinsam unterwegs
Wir sind ein Green-Tech-Unternehmen, ein globaler First Mover im industriellen und wirtschaftlichen Kunststoff-Recycling. Angestrebt ist nichts weniger als die Technologie-Führerschaft. Als Pionier in der Kreislaufwirtschaft für gemischte Kunststoffabfälle bewegen wir uns in einem schnell wachsenden, dynamischen, internationalen Umfeld. Dafür sind wir angewiesen auf Menschen mit hohem Engagement, die in ihrem Bereich aussergewöhnliche Leistungen erbringen wollen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen dies und bieten gleichzeitig in einer familiären Atmosphäre viel Raum für Mitgestaltung und persönliche Entwicklung.
Und so sind wir unterwegs mit einer gemeinsamen Mission: dem Kampf gegen die Verschmutzung der Natur durch Plastik-Abfall.
Fair und sicher
Gemeinsam, im Team – und doch ist jede und jeder bei uns eine ausgewiesene Fachkraft auf ihrem Gebiet. Die enespa bietet Freiräume und Perspektiven, fordert und fördert, und vergütet Leistung attraktiv.
Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir investieren laufend in die Arbeitssicherheit, für unsere wie auch für Kunden-Mitarbeitende. Dazu werden unsere Prozesse, Systeme und Anlagen ständig optimiert.
Und wenn doch mal was schief geht, beruflich oder privat? Wir können mit Stolz sagen: An Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit sparen wir nicht.
Wir betrachten eine Krankentaggeldversicherung als Must-have und übernehmen diese zu 100%, wodurch Lohnabzüge für Mitarbeitende entfallen.
Unsere Versicherung für Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle sind mit einer Unfallzusatzversicherung versehen, die gänzlich von enespa übernommen wird – und hoffentlich zu einer noch schnelleren Genesung beitragen.
Unsere Pensionskassen-Lösung darf guten Gewissens als grosszügig beschrieben werden. Als Beispiel: Im Todesfall werden nicht nur Ehepartner mit einer Rente berücksichtigt. Lebenspartnerinnen und Lebenspartner sind bei Erfüllung bestimmter Kriterien ebenfalls berechtigt.
Tägliche Flexibilität
Wir fordern nicht nur Flexibilität von unseren Mitarbeitenden, wir ermöglichen sie auch. Flexibles Arbeiten bedeutet bei uns Gleitzeit und nach Absprache Homeoffice, womit wir Eigeninitiative und Eigenverantwortung fördern.
Benefits
Kostenlose Parkplätze und Gratis-Kaffee erwähnen wir an dieser Stelle gerne.
Da sich unsere Standorte in der Schweiz und in Deutschland befinden, veranstalten wir auch unsere Social Events an Orten, die für die ganze Belegschaft Sinn machen – und Freude bereiten! Es ist uns wichtig, die Menschen unserer Standorte zusammenzubringen und das gegenseitige Verständnis zu fördern. Auch an den Standorten selber pflegt man den Teamgeist anlässlich spontaner Anlässe.
Lehre zum Mediamatiker
Seit Herbst 2022 ist die enespa ein Lehrbetrieb. Im schweizerischen Appenzell absolviert Enrico S. als erster Auszubildender seine Berufslehre zum Mediamatiker mit Eidgenössischem Fähigkeitszeugnis. Na, interessiert?
enespa-Werte
weitsichtig
überlegt, zukunftsorientiert, bedacht
nachhaltig
wirtschaftlich, ökologisch, sozial
konsequent
im Kreislauf denkend und handelnd
verbindlich
gegenüber allen Stakeholdern
integer
aufrichtig, zuverlässig, ehrlich
beweglich
antizipativ, initiativ, flexibel
leidenschaftlich
engagiert, motiviert, leistungsorientiert
Autor
Fachspezialist Corporate Communication
Ansprechpartner Media Relations
Mit seinem Fachhochschulabschluss in Organisationskommunikation & Journalismus in der Tasche, verdiente sich Dominik Dörig seine Sporen in einer Agentur ab. Seine Erfahrungen in Marketing, Public Relations und Eventmanagement nahm er mit in die KMU-Welt. Nach einem Jahrzehnt als Kommunikationsverantwortlicher und Geschäftsleitungsassistent wurde er im Herbst 2023 Teil des Marcom-Teams der enespa in Appenzell.
Wie's weitergeht?Das ist eine weitere Geschichte.
Sie können unseren Weg vom Startup zum First-Mover im chemischen Recycling hautnah mitverfolgen. Unsere Updates bekommen Sie per E-Mail.
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Von 0 auf 50
50 Mitarbeitende – eine gemeinsame Mission: der Kampf gegen die Plastikverschmutzung in der Natur. Jeder und jede eine Fachkraft auf ihrem Gebiet. Zusammen tüfteln wir an neuen, innovativen Lösungen. Wir forschen und entwickeln, sind Vorreiter und prägen als First Mover die Branche. Ein Lob auf meine Mitarbeitenden.
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Der Weg zur Kreislaufwirtschaft von Kunststoff ist lang. Wir gehen den Weg aber nicht alleine, sondern mit Ihnen zusammen. Feiern Sie mit uns, wenn wir unserem Ziel einen Schritt näher gekommen sind.
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